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考研面试技巧与方法

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发表于 2009-6-9 19:12:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公务员录用考试工作中,笔试、面试、考核是测试与考查应试者知识素质、能力素质和工作业绩的三个不可缺少的组成部分,面试是其中间环节,是测评公务员能力素质最直接、最有效的途径。 我是应届生
  面试是一种经过精心设计,在特定场景下,评价者与被评价者双方面对面的观察、交流的互动可控的测评形式,是评价者通过双向沟通来了解面试对象的素质状况、能力特征以及应聘动机的一种人员考试技术。 我是应届生
  为了能在面试中获得考官的认同和赞许,赢得胜利,应试者应掌握一定的面试技巧与方法: 我是应届生
  一、面试答题应遵循的原则
我是应届生
  1.紧扣试题要求答题;
  2.实事求是回答问题;
  3.观点要明确;
  4.答题要简明扼要;
  5.要时时体现文明礼貌素质;
  6.随机应变,化被动为主动的展现自我。
  二、面试答题的要领 我是应届生
  1.答题的观点要正确; 我是应届生
  2.要点明确、思路清晰; 我是应届生
  3.能自圆其说;
  4.层次清楚;  
  5.回答要有创新;
  6.答题要有理有据;
  7.注意答题方式。
  三、答题策略 我是应届生
  1.避虚就实回答问题;
  2.先抑后扬的宣传自己;  
  3.巧妙地显示你的潜能;
  4.开放式的回答问题;
  5.借用他人评价来肯定自己。
  四、语言表达要精炼准确,发表意见要有一定的技巧
  五、各类型题的一般答题套路
  1.就现象谈看法(给出一个当前热点现象,让考生谈看法)
   [答题套路]  
  ①分析该现象发生原因;
  ②从多角度、多方面分析该现象的影响;
  ③结合实际,提出解决对策。
  2.就一句话谈看法
  [答题套路]  
  ①分析这句话的含义;
  ②从多角度、多方面分析这句话的现实意义;
  ③结合自身,表明自己的立场。
  3.组织活动类
  [答题套路]  
  ①准备阶段:分析活动的对象、内容及意义,了解推广活动要达到的效果,制定详细计划,听取领导意见;
  ②实施阶段:全程关注活动实施情况,并根据具体需要适时调整活动方案;
  ③总结阶段:活动全部结束后,对活动进行总结,并把活动的具体情况汇报领导。
  4.处理人际关系类
  [答题套路]
  ①工作第一原则。无论出现什么情况不能影响工作的有效开展;
  ②表明态度,反思自我。要首先从自身找原因,善意假设同事是有思想觉悟的,易于沟通的,善解人意的;
  ③积极沟通原则。要采取恰当方式主动与同事沟通,争取同事理解;
  ④共同解决,总结经验。
  5.自我反思类(指出考生工作中的不足,问考生怎么办?)
  [答题套路]
  ①自我反思,分析在哪些环节中没有做好自己的工作;
  ②坦诚自己的错误及改错决心;  
  ③总结经验,避免再犯。
发表于 2009-6-9 19:52:35 | 显示全部楼层
偷走了!哈哈!
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